Jenis KITAS yang Beredar di Indonesia

Jika Anda berencana untuk bekerja di Indonesia atau tinggal di Indonesia lebih dari beberapa bulan, Anda memerlukan izin tinggal terbatas (KITAS).

Artikel ini akan memandu Anda tentang berbagai opsi untuk mendapatkan KITAS di Indonesia serta menjelaskan proses untuk mendapatkan KITAS kerja. Sebagai bonus, Anda akan menemukan jawaban dari 16 pertanyaan paling umum yang diajukan ekspatriat tentang KITAS di Indonesia.

Jenis KITAS di Indonesia

Ada empat jenis KITAS yang paling umum di Indonesia:

# 1 KITAS disponsori oleh Entitas Indonesia (izin kerja)

Untuk KITAS yang disponsori oleh entitas Indonesia, atau dengan kata lain KITAS kerja, Anda harus terlebih dahulu memastikan bahwa Anda memiliki entitas sponsor yang terdaftar di Indonesia.

Entitas ini dapat berupa:

Perseroan terbatas milik asing (PT PMA) atau perseroan terbatas Indonesia (PT)

Kantor perwakilan

Kedua, Anda perlu mengonfirmasi posisi Anda di perusahaan sponsor karena izin tinggal terbatas dikeluarkan berdasarkan persetujuan izin kerja Anda yang memerlukan detail tentang jabatan dan lokasi Anda.

Lamanya KITAS Anda tergantung pada jabatan Anda. Misalnya, direksi dan komisaris dijamin mendapatkan KITAS 1 tahun yang bisa diperpanjang. Penasihat dan manajer juga bisa mendapatkan KITAS 12 bulan; Namun, hal itu tergantung pada keputusan petugas imigrasi, dan seringkali, mereka diberikan KITAS 6 bulan yang tidak dapat diperpanjang.

Entitas sponsor harus mengajukan jabatan sesuai dengan peraturan yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja dan ini tergantung pada klasifikasi bisnis dari entitas tersebut. Sebagai aturan umum, posisi yang dapat dilamar oleh orang asing terbatas pada peran direktur, komisaris, manajer, atau penasihat.

# 2 KITAS disponsori oleh pasangan Indonesia

Menikah dengan warga negara Indonesia memungkinkan Anda untuk mengajukan KITAS yang disponsori oleh pasangan Indonesia Anda.

Anda dapat mengajukan KITAS yang disponsori pasangan segera setelah menikah. Namun, untuk KITAP yang disponsori pasangan (izin tinggal permanen) yang berlaku selama lima tahun, Anda harus menikah setidaknya selama dua tahun.

Perhatikan bahwa KITAS pasangan memungkinkan Anda untuk hidup, tetapi tidak untuk bekerja di Indonesia. Jika Anda memiliki KITAP yang disponsori oleh pasangan Anda, Anda dapat bekerja di Indonesia sebagai konsultan independen.

Jika Anda mulai bekerja di sebuah perusahaan (mis., Akan dipekerjakan atau memulai bisnis Anda sendiri), Anda harus mendapatkan KITAS kerja yang disponsori oleh perusahaan dan menyerahkan KITAS pasangan Anda.

Namun dalam prakteknya, beberapa pemerintah daerah membuat pengecualian dan mengizinkan KITAS pasangan dan KITAS kerja yang disponsori oleh perusahaan pada waktu yang sama.

Lihat posting blog kami sebelumnya untuk informasi lebih rinci tentang KITAS yang disponsori pasangan.

# 3 KITAS Pensiun

Jika Anda berusia minimal 55 tahun dan tidak berencana untuk bekerja di Indonesia, Anda dapat mengajukan visa pensiun yang memungkinkan Anda untuk tinggal di Indonesia, menyewa properti, dan memasuki negara tersebut sesering yang Anda inginkan.

Visa Pensiun Indonesia berlaku selama satu tahun, dan dapat diperpanjang empat kali dengan ketentuan yang sama seperti saat pertama kali mengajukan. Setelah itu dimungkinkan untuk melanjutkan KITAP pensiun (izin tinggal tetap) yang berlaku selama lima tahun.

Persyaratan utama untuk mengajukan visa pensiun di Indonesia adalah:

Usia 55 tahun ke atas

Asuransi kesehatan yang melindungi Indonesia, berlaku setidaknya satu tahun (Emerhub dapat membantu Anda dengan asuransi tersebut)

Perjanjian sewa di Indonesia, berlaku setidaknya selama satu tahun (Emerhub dapat membantu Anda mencari rumah)

Harus mempekerjakan pembantu rumah tangga atau pembantu rumah tangga di Indonesia

Pensiun bulanan minimal US $ 1.500 atau salinan rekening deposito yang menunjukkan US $ 18.000 dalam laporan.

Jika pasangan Anda belum berusia 55 tahun, tetapi Anda berdua ingin pensiun di Indonesia, pasangan tersebut dapat memperoleh KITAS tanggungan yang dapat Anda sponsori setelah Anda memiliki visa pensiun.

Jika KITAS pensiun sesuai dengan kebutuhan Anda, lihat panduan langkah demi langkah untuk visa pensiun di Indonesia.

# 4 KITAS Tanggungan

Jika Anda pemegang KITAS dan berencana pindah ke Indonesia dengan pasangan dan anak di bawah usia 17 tahun, mereka dapat mengajukan KITAS tanggungan yang dapat Anda sponsori.

Durasi KITAS tanggungan sama dengan KITAS Anda. Namun, perhatikan bahwa KITAS tidak memungkinkan untuk bekerja di Indonesia.

Ingin tinggal di Indonesia, tapi tidak punya pekerjaan, perusahaan, atau pasangan lokal? Baca artikel kami sebelumnya untuk mempelajari bagaimana mendapatkan KITAS melalui perusahaan yang tercatat memungkinkan Anda untuk tinggal di Indonesia secara legal dan tanpa perlu melakukan pengurusan visa yang mahal.